一年一度的五一劳动节又要到了，在这春风送暖的时节里，刚好撞上了上海疫情反扑，大家已在斗室之中蜗居近2个月。虽不在工位，但鑫蓝海人却在云端中坚守岗位，他们爱岗敬业、艰苦奋斗、追求卓越，用匠心打造品质，他们与公司同风雨、共命运，用不懈努力为公司发展做出了不平凡的贡献，他们用行动证明了在平凡岗位上也能创造出不平凡的价值！

“时间无言，劳动有声”。在五一劳动节即将到来之际，请跟着小编的脚步，让我们一起走近鑫蓝海，听听鑫蓝海人的故事，感受他们的心声吧！

王骐飞
副总经理

2020年我加入了鑫蓝海，开始接触特冶装备行业；之前我是在理业控股，当时接触的是煤炭行业与金融业务，其实这些对于我而言，都是属于完全跨行，因为我所学的是船舶工程专业。

每一次转行都有很深的感悟，虽然不同行业对专业知识的要求不同，但是有一些基本原理是相通，比如：行业发展与社会发展间的关系，宏观认知与微观执行间的联系，不同行业所要求的一般工作流程与内容的归类分析总结等。在参加工作的14年里，我觉得收获最大的就是对一些规律、原理的摸索与掌握，我也愿意把这个经验分享给我的全体同事们，希望对他们的工作和生活有所帮助。

丁宇
销售部经理

作为一名销售人员，我认为我在工作中最大的变化有几方面：

一是沟通能力的提升，以前的我不善言辞，刚开始在与客户沟通中，经常内心忐忑，不知道如何挖掘客户需求，属于话题终结者一类；但通过不断的学习，我克服了这种情况，我认为在沟通中真诚的替对方着想和学会倾听很重要。

二是对工作始终保持热情与活力，工作本身是一件很愉快很有意义的事情，在工作中我会设定目标并不断去突破自身的局限性，以此来充分调动自己的工作热情与活力。

三是执行力的提升，销售工作中，我们不仅要制定工作计划，还要学会将计划落实到实处，不管过程中遇到什么样的困难，都要快速解决，并全力推动各项工作的进度，这些都切切实实练就了我的执行力。

这些变化都是通过时间实现积累和沉淀，我认为成长没有什么捷径可以走，不管做任何事都必须不弃微末，不舍寸功，每一步都得稳扎稳打。

齐雪峰
销售部经理

外出拜访客户是销售人员的工作常态，因疫情原因，无法现场拜访，所了解到的信息也存在局限性。但我还是主动通过电话、微信、视频等渠道保持一定频率的线上回访，尽量多倾听客户的需求，及时帮助他们解决问题。当然，隔离期间，我有更多的时间对工作内容进行梳理，完善工作中所需的各种资料，针对自身不足之处进行针对性地学习充电，也算是得到一些收获吧。

武学波
技术部经理

自疫情爆发、居家办公以来，已经一个多月。

这段时间里，有新项目的启动、技术交流、设计工作的推进；有在建项目的施工进度把控、问题协调处理；有投产项目的消缺处理、整改完善；还有验收项目的资料完善、竣工收尾。工作围绕着不同项目的全生命周期进行开展，内容涉及管理、技术、协调和沟通等诸多方面。每天都是电话不停、微信不止、会议不断，不分上下班与节假日，只希望能够为客户提供全方位优质的产品与服务，并做好各项保障支持。

隔离期间，虽然工作千头万绪，但作为一名鑫蓝海人，我们始终秉持着把工作做精、做细、做实的理念，切实保证各项工作都能有条不絮的进行。我相信在所有人的共同努力下，未来鑫蓝海一定会茁壮成长为特冶行业的领头羊！

宋奇超
质量部经理

加入鑫蓝海近一年，我深深被公司和谐融洽的工作氛围，务实创新、追求卓越的企业文化所吸引。她认可并鼓励每一个鑫蓝海人，并给予了我们充分施展才能的机会。

受疫情的影响，近期都居家办公，但我仍保持往常的作息规律，部门晨会、材料撰写、日报总结，晚上制定隔天工作计划，工作节奏也算有条不紊。而且突然慢下来的工作节奏反而让我多了思考的时间，我借此思考并梳理工作中存在的问题并寻求高效解决的办法，如：部门、项目产品及委外供应商如何进一步规范管理；以项目为单位，整理分析项目管理过程记录表单及要求；物料验收如何更加高效、准确；通过线上会议或群内沟通，增强部门员工协作；开展项目质量问题分析，查找根本原因，纠正并制定预防措施等等。

疫情对所有的企业、个人都有影响，我们能做的应该是在疫情下快速寻找新的工作方法，用更高效的工作将疫情带来的影响降到最低。愿我们共同努力，共度难关，鑫蓝海加油！

史晨飞
采购部经理

五一劳动节来临之际，我想谈谈我对劳动的理解。

我认为劳动贯穿着人的一生，对我们都有着深远的意义。它不仅是我们获取生产、生活资料的唯一途径，也是创造个人价值的必然方式，还是推动社会发展的助推剂。

不论我们身处人生的何种阶段，背负如何沉重的压力，我们只有在劳动中积极探索、迎难而上，才能有机会淬炼成长、摆脱困境，为家庭、团队和社会尽自己的点滴之力，也才能实现自己的梦想。

程曼利
资金主管兼总账会计

我们每个人都离不开工作，工作是我们赖以生存的基础，只有通过努力工作，我们才有可能过上理想的生活。但工作的过程并不是一帆风顺的，在工作中我们会遇到各种各样的难题，也正是因为这些难题促使我们不断的学习，不断提升自身能力，最终获得成就。

在诸多的工作能力中，我认为沟通能力与协作能力最重要，有效地沟通能够让事情得以高效处理；良好的协作能力能够帮助团队实现资源共享和互补，使得大家目标同向，最大程度的消除工作困难。我相信鑫蓝海在全体员工的共同努力和互相配合下，公司一定会越来越好。

武强
机械工程师

我于2018年6月加入鑫蓝海，从事机械设计工作，主要负责电渣炉产品的相关设计、项目计划和跟进执行方面的工作。

近期因为上海疫情肆虐，对我的工作造成了一定影响。首先体现在设计方面，以往我都是与各个方面的工程师当面讨论需求，尽可能的协调各方需求，现在只能使用网络沟通或电话会议，这就容易出现信息传达延误甚至缺失的问题。其次，由于疫情大家无法出门，导致对供应商的现场考察、工厂设备安装过程的学习和指导等工作都只能暂时搁置，不过我还是尽量克服，通过线上即时交流工具保持高频率沟通，并实时跟进项目情况。希望疫情尽快结束，让工作生活都回归正轨。

“富贵本无根，尽从勤里得”。工作不仅能让我获得报酬，还能让自己设计的产品在采购、制作、生产、交付投产等环节中为社会物质流通创造财富。作为一名机械工程师，当我看到自己设计的产品顺利交付投产也会产生由衷的自豪感，这也算是社会发展贡献了自己的一份力量。

胡仁才
服务工程师

上海疫情爆发期间，由于项目原因，我在外省驻场办公，上海的同事们则快速启动线上办公模式，我们依旧是每天工作“拉满弓”，无论是部门内部还是跨部门都是高效协同，我个人认为疫情并没有过多的耽误我们正常工作，我们依旧坚守品质，服务客户。

耿茜
生产助理

我是江苏鑫蓝海的一名生产助理。我主要负责维护工时录入，统计工时，完工入库、统计各项目进度情况。在工作中，高层领导们对我们非常关心，同事间和睦相处，简单而纯粹，这种工作氛围让我十分欣喜。

每个项目从中标、设计、采购、生产、装配、验收成功都是公司全体的努力结果，每个项目都像自己的“孩子”一样独一无二。在生产车间里，每当看见师傅们挥洒的汗水和忙碌的身影，看见他们通过一双双黝黑双手创造出不同种类及型号的精密特冶设备时，那种喜悦自豪之情油然而生。

我认为工作中要拥有主观能动性，要学会复盘并总结经验教训，多与同事要进行沟通交流，努力把工作做更好，才能为企业发展贡献出自己的力量。同时，我们也能在创造价值的过程中不断成长并实现自我价值。

“劳动创造幸福，实干成就伟业”。在未来的征程上，我们每一个鑫蓝海人都将以“一个汗珠摔八瓣”的干劲、“逢山开路”的闯劲和“木头上钉钉子”的钻劲，携手并进，勇于担当，与同行一起用劳动托起冶金行业的高质量发展，为铸就科技强国、制造强国的钢铁脊梁作出新的更大的贡献！

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